Criar estratégias para motivar os professores é investir na qualidade de ensino e na satisfação dos alunos.
Tanto aprender quanto ensinar um idioma estrangeiro não é uma tarefa fácil.
Para que o processo de ensino-aprendizagem de uma nova língua seja efetivo, deve existir um esforço do gestor da escola em motivar os professores e também os alunos, oferecendo as melhores condições possíveis.
Na situação atual da sociedade global, saber fluentemente outros idiomas que não o materno tornou-se uma necessidade, e a busca por professores com domínio para ensinar uma nova língua tem crescido constantemente.
Leia também: Como abrir uma escola de idiomas?
Aprender um novo idioma tornou-se uma exigência
O primeiro fato a impulsionar o ensino de idiomas é o aumento de multinacionais – empresas do mundo todo que estabelecem sedes e unidades em vários países diferentes, inclusive no Brasil.
Esse advento de empresas globais aumentam as oportunidades de emprego mas, em contrapartida, exigem que os funcionários tenham, no mínimo, o conhecimento de inglês.
É o idioma mais usado em comunicação interna, entre departamentos de organizações, relações internacionais, etc.
O segundo fato é o desejo dos pais por terem seus filhos, geralmente adolescentes, no topo do ranking profissional, preparados desde cedo para enfrentar o competitivo mercado de trabalho. Por isso, criam expectativas em relação ao professor, optando por um que esteja em colocação de destaque.
Saiba mais: Como tornar-se um professor de inglês
Essa necessidade em se aprender uma nova língua e as expectativas geradas em relação ao ensino-aprendizado, muitas vezes acompanhadas de urgência e exigências, acabam criando uma pressão psicológica tanto no aluno quanto no professor, os quais desenvolvem sentimento de impotência e desmotivação.
Por que é importante motivar os professores?
Juntamente com as condições favoráveis oferecidas pela escola e seu gestor, os professores desempenham papel fundamental na motivação dos próprios alunos a aprenderem um novo idioma. Ou seja, professores motivados geram alunos motivados.
Além disso, um gestor que se preocupa em motivar os professores de sua escola conquista outras vantagens para a sua instituição de ensino:
Satisfação dos clientes
Professores motivados a ensinar exercem suas atividades com maior empenho e disposição e consequentemente temos um melhor serviço e um aluno mais satisfeito.
Reconhecimento
Professores motivados e que desempenham com excelência as suas atividades adquirem reconhecimento profissional e estendem isso à escola onde trabalham.
A instituição de ensino só tem a ganhar, uma vez que sua imagem se destaca entre os clientes e também entre os profissionais.
Menor evasão escolar
Alunos desmotivados, que não conseguem aprender ou perdem as expectativas com relação às aulas tendem a abandonar o curso de idiomas ou procurar uma nova escola com metodologias diferentes.
Um docente motivado irá sempre procurar novidades e métodos para reter os alunos e motivá-los.
Leia também: “5 dicas para evitar evasão em escolas de idiomas”.
Como motivar os professores?
Para que um professor se sinta motivado, o gestor da escola de idiomas precisa se atentar em alguns pontos, como salários compatíveis com o mercado e até mesmo bonificações pelo desempenho.
Além disso, oferecer benefícios trabalhistas ajudam bastante na autoestima profissional do docente.
O reconhecimento do profissional também é essencial quando falamos de motivação.
Não deixe de dar feedback aos docentes, inclusive os positivos. Acompanhe as metodologias de ensino e elogie quando for o caso.
Sobre a contratação de professores, indico a leitura do seguinte artigo: Como recrutar os melhores docentes para sua instituição de ensino
Convidar o professor para participar da organização escolar também irá despertar um maior interesse dele pela escola e seu sucesso.
Ouça o que seus professores têm a dizer, pois podem apresentar uma visão sobre o negócio que até então os gestores não haviam enxergado.
Proporcione a oportunidade do docente se aprimorar e desenvolver suas habilidades.
Ofereça treinamentos, cursos e capacitação aos seus professores.
Enquanto eles crescem profissionalmente, suas aulas se tornam mais modernas, eficazes e trarão muito mais retorno positivo ao ambiente escolar e à instituição de ensino.
Dica de leitura: Como gerir os docentes da sua instituição de ensino?
Todos esses fatores, além de motivar o professor, influem diretamente na sua capacidade de investir em si mesmo para o conhecimento do idioma que ensina e no seu aperfeiçoamento como profissional da área de educação.
Para lembrar
Até aqui, você aprendeu sobre a importância de uma estratégia voltada para motivar os professores e melhorar a qualidade de ensino.
Um professor motivado significa melhora na qualidade das aulas e do ensino, alunos satisfeitos e motivados, pais contentes, imagem de uma escola bem sucedida e potencialização do processo de captação de novos alunos.
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